市場動態
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行業新聞
  • 2008年-2018年是互聯網的革命,電商崛起,物聯網、人工智能、大數據,這些看似虛無縹緲遙不可及。但是都真切的走進我們的生活并影響著我們的生活。那么在這種社會經濟背景下,人
    2018-11-21
  • 彈性就業的價值何在?對張總的發展至關重要,人才,我使用的經營理念的變化,就是能解決企業人力資源部門的問題不能解決,幫助客戶實現商業價值,提供不可替代的市場服務產品。 人工
    2018-10-09
  • 2006年2月,原告趙某某進入被告中國移動通信集團廣西有限公司。田陽分公司(以下簡稱移動公司)從事清潔人員工作,雙方未簽訂勞動合同,勞動報酬由被告每月支付。2009年1月,被告將清
    2018-10-09
  • 勞務派遣是勞動經濟的一種形式,有利于人力資源的開發。從我國的實踐來看,勞務派遣在促進就業中的作用體現在以下幾個方面: 1。流組織就業,促進我國農村勞動力向非農產業和城
    2018-10-09
  • 勞務派遣作為一種涉及勞務派遣公司(即用人單位)、勞動者、就業單位的就業模式,其最大特點是勞動力就業與勞動力使用分離,勞動者由就業單位控制。管理和考核,但與勞務派遣公
    2018-10-03
  • 在營區增加后,對于建筑業來說,最容易混淆的是建安和一般勞動服務部門之間的分工。最近老李發現很多建筑企業出于一定的目的,都采用這種形式,會計、風險無處不在,一定要清
    2018-10-03
  • 案件簡介 被告黃辛于2015年1月2日進入被告A公司,勞動合同規定:黃肟確認A公司對勞動合作單位的安排被接受,不屬于勞務派遣關系。被告黃一些指令應當接受勞務合作的管理單元,根據
    2018-10-03
  • 上周末,公司高管告訴我雇傭一個負責招聘的人力資源,讓我對工作的要求,我們公司一直是政府負責招聘,沒有獨立的人力資源部)。自去年年底以來,公司高中生選修系統業務發展迅速,
    2018-10-02
  • 沒有人是完美的,我們不能要求人力資源經理做到完美,但有些行為或性格并不適合人力資源經理的職位。 第一點不足:定位虛高 在一些基層管理者和員工,所謂的人力資源管理是管理
    2018-10-02
  • 在工作中,人力資源經?;嵊齙揭恍┝釗朔呀獾奈侍猓何裁從腥擻瀉芏喙ぷ饕?,卻不能完成?為什么有人沒有工作,整天喝茶看報紙嗎?為什么人們相互重疊工作,對每個人都有信用
    2018-10-02
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